nu-am-timp-boala-antreprenorilor-003

nu-am-timp-boala-antreprenorilor-003

Nu am timp – boala antreprenorilor!

La vârsta de 19 ani, munceam 8 ore pe zi, petreceam alte 8 ore la cursuri și vreo 2 ore studiam acasă. Dacă adăugăm timpul pe care-l pierdeam pe drum, îngrijirea personală și treburile casei, îmi mai rămâneau cca. 4 ore pentru somn. Și-mi făceam timp și să petrec cu prietenii sau colegii de facultate. A funcționat foarte bine. Timp de o săptămână. Apoi mi-am dat seama că nu am timp. De fapt, nici banii nu-mi ajungeau să mă întrețin, nu ieșeam, întrasem în depresie și am avut 5 restanțe în semestrul respectiv. Nu se potrivea deloc cu ceea ce visam: să îmi iau examenele cu brio, să mă odihnesc și să duc viața de student la care visasem.

Îmaginează-ți un tip care are o afacere mică și lucrează non-stop. Munca multă nu va aduce milioanele la ușa lui… sau la a ta. Timpul este un lux și n-ai voie să-l irosești. Un antreprenor poate lucra 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână. Dar să-ți dau un exemplu: Facebook a cumpărat Instagram, o firmă cu 13 angajați cu un miliard de dolari. Pe de altă parte, știu firme cu 30 de angajați care se chinuie să supraviețuiască.

  • Cheia succesului nu este munca multă, ci eficiența.

nu-am-timp-boala-antreprenorilor-004

Există o diferență majoră între a fi ocupat și a fi productiv. Poți fi ocupat și fără să fii productiv. Productivitatea este despre cum să scoți cât mai multe beneficii din orice cantitate de energie investită, oricât de mică ar fi ea.

Vorbim mai mult despre cum îți manageriezi viața, decât despre cum gestionezi o afacere.

Un prieten, Ionuț, m-a provocat la un moment dat să îmi măresc productivitatea. Am redus munca mea de 60 de ore pe săptămână la 30 de ore și mi-am îmbunătățit și rezultatele în același timp.

Așadar, înainte să trec la subiect, vreau să ții minte 5 obiceiuri care dau rezultate imediat ce ți le însușești. După aceea îți voi prezenta alte două obiceiuri importante la care am renunțat pentru a scăpa de acest NU AM TIMP.

  • Organizarea este primul pas către succes! Perseverența fără organizare este haos. Planifică-ți fiecare minut al zilei, cu o seară înainte!
  • Una din regulile care-mi guvernează existența sună cam așa: „Indiferent de scuză, trebuie să răspund pentru fiecare minut irosit”.
  • Niciodată nu mi-am calculat munca în bani, ci în bani/timp învestit + efort depus. Te sfătuiesc să faci la fel. Dacă trebuie să alegi între cei 2000 de lei făcuți în 10 ore și cei 1000 de lei făcuți în 30 de minute, nu sta prea mult pe gânduri!
  • O altă regulă pe care o aplic este „mai mult (efort, timp, bani) nu înseamnă neapărat mai calitativ/productiv”.

Uneori, less is more!

nu-am-timp-boala-antreprenorilor-005

  • Angajează specialiști! Imaginează-ți numai cât timp, bani și energie ai investi dacă ai alege să-ți faci singur site-ul! Dacă te concentrezi pe ceea ce știi cel mai bine să faci și lași lucrurile la care nu te pricepi în mâinile specialiștilor profitul va fi mult mai mare. Dacă ai avea de ales între a încheia mâine la prima oră un contract de 5000 de euro și a face curățenie în apartament, ai plăti 200 de lei cuiva săptămânal pentru a scăpa de grija hainelor aruncate și a vaselor din chiuvetă?

Profit de acest punct, și-ți prezint câteva dintre serviciile Emiral care te-ar putea ajuta să economisești timp:

Creare Magazin Online sau Creare SitePromovare FacebookCampanii Google AdwordsAplicații Web Personalizate.

Ai mai mult timp decât crezi. Pare simplu, dar te previn că nu-ți va fi ușor să te obișnuiești să trăiești așa dacă ai trăit atâta vreme cu această „criză de timp”.

Iată și cele 2 obiceiuri la care am renunțat pentru a-mi eficientiza timpul:

  • M-am oprit din a lucra peste program și mi-am mărit productivitatea.

Te-ai întrebat vreodată de unde vin cele 40 – 50 de ore de muncă săptămânală?

În 1926, Henry Ford, fondator al companiei Ford Motor, a realizat un experiment și a avut rezultate foarte interesante. Când reduci numărul de ore lucrate de la 10 la 8 h/zi și numărul de zile de la 6 la 5/săptămână, productivitatea crește. Muncești mai mult, scazi productivitatea. Uimitor, nu-i așa?

Data viitoare când te întrebi de ce nu ești productiv, gândește-te că este posibil să fii unul dintre cei 70% care nu dorm suficient.

nu-am-timp-boala-antreprenorilor-001

Știai că Leonardo da Vinci obișnuia să doarmă la prânz și să doarmă mai puțin noaptea? Nici Thomas Edison nu sărea peste somnul de la prânz. Cât despre Napoleon, somnul de la prânz era activitatea lui preferată. Și lista oamenilor importanți din istorie care aveau acest obicei este mult mai lungă:  Eleanor Roosevelt (soția Președintelui Franklin D. Roosevelt), John F. Kennedy, John D. Rockefeller, Winston Churchill și așa mai departe.

Sursă: 5 reasons why you should take a nap every day

  • Am încetat să spun „DA” la orice.

După cum spune miliardarul Warren Buffett, „Diferența dintre oamenii de success și adevărații oameni de succes constă în faptul că adevărații oameni de succes spun NU la aproape orice”.

Conform principiului lui Pareto, 20% din efort poate produce 80% din rezultate. Cu toate astea, 20% din rezultate consumă 80% efort. Dacă ne concentrăm pe lucrurile importante vom obține 80% din rezultate cu 20% efort și câștigăm și timp. Spune NU sarcinilor care nu-ți aduc rezultate satisfăcătoare!

nu-am-timp-boala-antreprenorilor-002

Gebhard von Hammerstein-Equord, comandantul-şef al Reichswehr (forţele armate germane, din perioada dictaturii lui Hitler), era unul dintre cei mai inteligenţi oameni, fiind cunoscut pentru felul în care îşi dispunea ofiţerii pe front: „Ofițerii inteligenţi şi leneşi, se califică pentru cele mai înalte atribuţii de conducere, pentru că au calmul necesar şi claritatea intelectuală pentru a lua decizii dificile. Celor care sunt proşti şi harnici nu trebuie să li se încredinţeze niciodată vreo responsabilitate, pentru că vor provoca numai rău.

Închei articolul cu alte 3 sfaturi, despre care vom discuta pe viitor și pe care ar trebui cu siguranță să le aplici:

  • Renunță la perfecționism!
  • Nu mai face presupuneri! Testează! Monitorizează Evaluează!
  • Ia-ți timp liber și reflectează!

Dacă ți-a plăcut articolul, lasă-mi un comentariu cu sfatul pe care-l consideri cel mai util!


Cum ne alegem angajații

Inovatie, perseverenta, flexibilitate, relații bune cu clientii, învățare și dezvoltare continuă. Astea sunt lucrurile pe care ne axăm când începem un business. Dar la fel de important este cum ne alegem angajații. Angajații sunt oamenii care fac lucrurile să se întâmple.

În funcție de cât de bine selectăm oamenii care să lucreze în firma noastră, aceștia asigură succesul companiei sau doar supraviețuirea ei.

În graficul de mai jos, poți observa câteva lucruri de care țin cont antreprenorii și managerii atunci când angajează!

cum-ne-alegem-angajatii-slow-to-hire-quick-to-fire-1

Totuși, dacă și pentru tine contează foarte mult calitatea și vrei ca echipa ta să se dezvolte într-un mod benefic pentru compania ta, te sfătuiesc să pui accent pe talent și pasiune mult mai mult decât angajatorii de rând. Ai putea, chiar, să pui „talentul și pasiunea” în topul listei cu criterii care te ajută să alegi angajatul perfect.

Totuși, iată câteva aspecte la fel de importante precum talentul și pe care majoritatea angajatorilor nu le iau în calcul.

Cum ne alegem angajații? 5 criterii foarte importante de care să ținem cont când facem angajări!

Orientarea către rezultate

Dacă îți setezi obiective clare și standardele tale de performanță sunt înalte, atunci ești orientat către rezultate și asta este ceea ce trebuie să le ceri și angajaților tăi. Rezultatele unei companii trebuie să fie măsurabile, la fel și productivitatea. Angajații orientați către rezultate sunt elemente-cheie într-o companie care vrea să atingă succesul.

Proactivitatea

Proactivitatea înseamnă să-ți asumi responsabilitatea și să duci lucrurile până la capăt. O dovadă excelentă că un potențial angajat este proactiv este voluntariatul pe o perioadă lungă de timp, cursurile, certificările, premiile, conferințele sau internshipurile din perioada studenției.

Flexibilitatea

Dacă ești flexibil înseamnă că te integrezi și te adaptezi ușor schimbărilor. Piața este în continuă schimbare, companiile se dezvoltă și fac schimbări tot timpul; la fel trebuie să fie și angajații.

Munca în echipă

Capacitatea de a lucra în echipă a cuiva îți spune cât de eficient poate să comunice și să lucreze acea persoană împreună cu alți membrii. „Unde-s mulți, puterea crește”, nu? O echipă productivă este aceea în care există sprijin reciproc, unitate, fiabilitate și forță.

Experiența internațională

Auzim tot timpul că se caută vorbitori de limba engleză, de limba germană, franceză sau chiar turcă. Mai mult decât atât, experiența internațională (internshipuri, joburi, cursuri, schimburi de experiență) este și ea foarte importantă. De ce? Aceste lucruri reprezintă un indicator perfect al capacității de a ieși din zona de confort și demonstrează faptul că persoana respectivă este deschisă către nou.


13-celebritati-care-au-facut-acte-de-caritate-sub-anonimat

Au tot ce-și doresc, faimă, bogăție, studii sau relații fericite. Totuși, multe celebrități aleg să îi ajute și pe alții. Toată lumea știe că Oprah a făcut o mulțime de acte de caritate. Dar există și multe celebrități care vor să-și păstreze anonimatul.

În continuare îți voi prezenta 13 celebrități, actori, sportivi, modele și cântăreți, ce au demonstrat că le pasă și au creat propriile lor fundații sau au ajutat alte organizații caritabile.

1. Taylor Swift

Taylor Swift

Taylor Swift a fondat o campanie pentru a proteja copiii de traficanții de persoane. Ea este, de asemenea, membru activ la UNICEF, Crucea Roșie, Children in Need și la Wounded Warrior Project. În 2012 și 2013, Today.com a declarat-o cea mai generoasă celebritate.

2. Scarlett Johansson

Sandra Bullock

În 2004, Scarlett Johansson era ambasador la Oxfam. Ea a susținut, de asemenea, USA Harves, ajutând victimele uraganului Katrina, iar în 2008 făcea voluntariat la clinicile cu bolnavi de SIDA din Rwanda.

3. Miley Cyrus

Miley Cyrus

Miley Cyrus a fost voluntar și a donat diferite lucruri organizațiilor de caritate, a fost voluntar inclusiv la Crucea Roșie, la City of Hope, Blessings in a Backpack, și la fundația Starkey Hearing.

4. Mel Gibson

Mel Gibson

Mel Gibson a donat 10 milioane de dolari ($) pentru copiii grav bolnavi din spitale. A donat, de asemenea, 7 milioane de dolari Bisericii Sfintei Familii din Malibu.

5. Matthew McConaughey

Matthew McConaughey

Matthew McConaughey a fondat organizația Just Keep Livin pentru a ajuta și educa tinerii să aibă un stil de viață sănătos.

6. LeBron James

LeBron James

LeBron James a donat 2.5 milioane de dolari ($) pentru Boys and Girls Club of America. De asemenea a fondat LeBron James Family.

7. Kristen Stewart

Kristen Stewart

Kristen Stewart a colaborat cu Shoe Revolt în scopul stopării traficului de persoane în statele Unite. A mai colaborat cu Oxfam and the Red Cross.

8. Justin Timberlake

Justin Timberlake

Justin Timberlake coaborează și donează în mod constant organizațiilor Habitat For Humanity, Shriners Hospitals for Children și Kids Wish Network.

9. John Cena

John Cena

John Cena a făcut o mulțime de lucruri pentru comunitate împreună cu Kids Wish Network și cu fundația Make-a-Wish.

10. Gisele Bündchen

Gisele Bündchen

Gisele Bundchen a donat 1,5 milioane de dolari ($) pentru a ajuta victimele cutremurului din Haiti, în 2010. Ea a donat, de asemenea, 150.000 de dolari ($) pentru programul Zero Hunger și este membru activ în organizația „I Am African”.

11. Ben Affleck

Ben Affleck

Ben Affleck colaborează și donează constant pentru organizația „Feeding America”.

12. Alicia Keys

Alicia Keys

Alicia Keys este ambasador la „Keep A Child Alive” și a mers în Africa pentru a ajuta copiii orfani. De asemenea, a susținut UNICEF, Spitalele Shriners și Oxfam.

13. 50 Cent

50 Cent

50 Cent a fondat G-Unity pentru a oferi subvenții la stat organizațiilor non-profit.


puterea-exemplului-personal-despre-steve-jobs-baiatul-unui-imigrant-sirian-121223

Săptămâna aceasta ne axăm pe puterea exemplului personal. Dacă ieri vă povesteam despre Stallone, care a ajuns să doarmă în stațiile de autobuz și la ceva timp după aceea devine unul dintre cei mai faimoși actori de la Hollywood, astăzi vă spun povestea lui Steve Jobs, băiatul unui imigrant pe nume Abdul Fattah Jandali.

Pentru că în 2015 s-au evidențiat atât de mult poveștile cu și despre sirieni, țin să vă spun că tatăl biologic al fondatorului Apple era un refugiat sirian, din Homs.

Abdul Fattah Jandali este în viață și are 85 de ani, trăiește în Nevada și a fugit din Orientul Mijlociu din cauza protestelor împotriva președintelui Libanului. Jandali susține că nu este musulman și nu a fost niciodată în pelerinajul islamic la Mecca, însă crede în doctrina și cultura islamică.

Niciodată nu m-am întâlnit cu problema discriminării în State din cauza religiei mele. Lăsând la o parte accentul meu, care sugerează uneori că provin din altă țară, m-am integrat perfect aici”, spune Abdul Fattah Jandali, într-un interviu, pe un site de știri libanez.

puterea-exemplului-personal-despre-steve-jobs-baiatul-unui-imigrant-sirian-121223345

Băiatul nou-născut al lui Jandali, a fost dat spre adopție în San Francisco, iar condițiile erau ca părinții adoptivi să fie catolici, educați, bogați și să se asigure că Steve va urma o facultate. Paul și Clara Jobs au adoptat băiatul.

Ei locuiau în Mountain View, acolo unde urma să se nască o legendă: APPLE.

Știind că am fost adoptat, am simțit nevoia să fiu mai independent, dar nu m-am simțit niciodată abandonat; m-am simțit întotdeauna special. Părinții mei adoptivi m-au făcut să mă simt special. Clara și Paul au fost părinții mei 1000%”, spunea Steve Jobs.

L-a întâlnit Steve vreodată pe tatăl său biologic?

Steve Jobs spunea că s-a întâlnit fără să-și dea seama cu tatăl său biologic, atunci când Jandali era director al unui restaurant din Sacramento.

Am fost în restaurantul respectiv o dată sau de două ori; îmi amintesc că l-am cunoscut pe proprietar, care era din Siria și sunt foarte sigur că era tatăl meu biologic”, îi povestea Jobs biografului său, Walter Isaacson.

Înainte de moartea lui Steve, Jandali spunea că nu a avut niciun contract cu fiul său, dar că el l-a considerat tot timpul un geniu. Tot el spune că Steve ar fi avut același succes și dacă ar fi avut un nume sirian, că el avea o minte strălucită în ciuda faptului că nu și-a terminat studiile universitare.

Oamenii fac comparații între situația actuală din Europa și faptul că tatăl lui Steve Jobs era sirian. Totuși, fără locurile de muncă create de Steve Jobs și tehnologia Apple, lumea sigur n-ar fi fost la fel.

Steve Jobs, băiatul unui imigrant sirian, demonstrează puterea exemplului personal prin miile de oameni pe care i-a inspirat de-a lungul vieții.

Mai jos, ai un infografic care îți explică foarte pe scurt drumul parcurs de Steve Jobs de când s-a născut până a murit.

puterea-exemplului-personal-despre-steve-jobs-baiatul-unui-imigrant-sirian-121


schimba-te-pe-tine-inainte-de-a-schimba-lumea-povestea-actorului-care-iti-va-schimba-viziunea-asupra-lucrurilor-01

Schimbă-te pe tine înainte de a schimba lumea! Povestea actorului care îți va schimba viziunea asupra lucrurilor!

Ignoră pentru câteva momente toate problemele pe care le ai în acest moment al vieții tale și citește ceea ce îți spun acum. Aceasta este una dintre cele mai triste povești de la Hollywood.

Este vorba despre un copil care a fost extras cu forcepsul la naștere și a rămas cu jumătate de față paralizată, motiv pentru care vorbește cu dificultate.

Părinții săi a avut o căsnicie dificilă, lucru care l-a afectat și a dus la suspendarea și exmatricularea lui din mai multe școli.

A urmat cursurile de dramă la Universitatea din Miami, s-a lăsat de facultate ca să devină actor în New York City, rolurile s-au lăsat așteptate și într-un final s-a mutat cu soția lui la Hollywood.

Numele lui este Sylvester Stallone, unul dintre cei mai faimoși actori americani.

schimba-te-pe-tine-inainte-de-a-schimba-lumea-povestea-actorului-care-iti-va-schimba-viziunea-asupra-lucrurilor-Stallone

Stallone este unul dintre cei mai mari luptători ajunși la Hollywood. Înainte de a visa vreodată să ajungă un actor atât de celebru, Sylvester Stallone era atât de sărac încât a ajuns să vândă bijuteriile soției sale pentru a reuși să cumpere de mâncare în casă.

Bineînțeles că lucrurile s-au înrăutățit și Stallone a ajuns pe străzi, fără casă, fără hrană, fără femeia pe care o iubea. Da, actorul pe care îl admiră atâția oameni în ziua de azi dormea în stațiile de autobuz.

Cel mai greu moment prin care a trecut a venit atunci când a fost nevoit să aleagă între a muri de foame și a-și vinde câinele pentru 25 de dolari ($).

Două săptămâni mai târziu, uitându-se la un meci de box cu Mohammed Ali și Chuck Wepner, a găsit inspirația de a scrie un scenariu pentru celebrul film Rocky.

A scris continuu cca. 20 de ore! S-a chinuit să-l vândă luni întregi, dar nu apuca nici măcar să-și spună speech-ul și era refuzat, întrucât directorii caselor de producție nici măcar nu voiau să asculte ce avea de zis din cauza fizicului său.

A încercat să-l vândă și s-a ales cu o ofertă de 125.000 de dolari ($) pentru text. Dar el era interesat să joace în film nu doar să vândă textul. El voia să fie actorul principal în Rocky. Dar ei voiau un star adevărat și n-au acceptat.

A plecat acasă cu scenariul lui, iar câteva săptămâni mai târziu, este sunat și i se oferă oferă 250.000 de dolari pentru text. El refuză din nou. I se oferă 350.000 de dolari și refuză iar. Voiau filmul lui, dar nu pe el în rolul principal.

După un timp, i s-a oferit 35.000 de dolari pentru scenariu și jolul pe care și-l dorea! Restul este istorie! Filmul a fost declarat cel mai bun film la acea vreme, cea mai bună regie și cel mai bun montaj, a luat Oscarul, iar Stallone a fost numit „cel mai bun actor”.

Din cei 35.000 de dolari, 15.000 a trebuit să-i plăteacă celui căruia îi vânduse câinele (pentru 25 de dolari) ca să-l ia înapoi.

schimba-te-pe-tine-inainte-de-a-schimba-lumea-povestea-actorului-care-iti-va-schimba-viziunea-asupra-lucrurilor-Stallone-01

Astăzi, același Stallone care a dormit în stradă și a vândut câinele pentru 25 de dolari este una dintre cele mai mari vedete de cinema din lume.

Viața este o luptă grea dacă nu ești celebru sau nu te-ai născut bogat. Oamenii îți vor produsele, fără a le păsa de cel care le-a gândit/creat.

Ușile îți sunt închise-n nas și speranțele tale se prăbușesc uneori.

Dar continuă să lupți pentru locul tău în istorie, pentru ceea ce știi că ți se cuvine! Continuă să lupți chiar și atunci când riști să ajungi să dormi pe străzi cum i s-a întâmplat lui Stallone.

Crezi că ești falit? Că nu ești în stare să ajungi sus? Că ești prea mic? Șterge-ți ideile astea din minte și nu renunța vreodată la visul tău!

Schimbă-te pe tine înainte de a schimba lumea!


care-este-cea-mai-mare-realizare-a-ta-din-2015

Care este cea mai mare realizare a ta în 2015?

Îmi place ca oamenii din jurul meu să-mi povestească despre realizările lor. Le face plăcere să-și amintească succesele, iar pe mine mă inspiră cu poveștile lor. În 2015, am încercat să te surprind plăcut și să te inspir cu tot felul de idei, de sfaturi și de statistici, acum te invit pe tine să-ți amintești cele mai plăcute momente în materie de afaceri.

Mi-ar plăcea să-mi povestești (într-un comentariu pe blog sau pe pagina de Facebook) ce anume te inspiră și care sunt valorile care te motivează să-ți continui drumul către succes.

Înainte să-mi răspunzi, o să amintesc câteva valori și principii care au ajutat enorm la dezvoltarea Emiral Media, în speranța că acestea îți vor aminti de lucrurile care te inspiră și te motivează pe tine.

  • Fii autentic!

Fii sincer cu propria persoană! Asta te va face să fii și să acționezi natural și să te faci plăcut prin autenticitatea pe care ceilalți o văd în tine.

  • Vinde beneficiile!

Oamenii de vânzări vorbesc despre ce știu ei mai bine. Mai exact, pierd timp vorbind despre caracteristicile produsului/serviciului. Prețul pe care îl plătește clientul se raportează, în mintea acestuia, la beneficii. Până și celui mai inteligent client trebuie să-i evidențiezi beneficiile și nu caracteristicile. Omul de vânzări trebuie să fie cel care traduce caracteristicile în beneficii.

  • Îmbrățișează inovația!

Inovația este o artă pentru creatori și noutatea un viciu pentru consumatori. Iar asta este o informație de care orice businessman trebuie să profite.

  • Fii profi!

Ce înțeleg clienții prin profi: cunoștințe de specialitate, competență, integritate, muncă de calitate, dezvoltare continuă, responsabilitate și imagine.

  • Fii optimist!

Pozitivismul atrage succesul. Știu că știi asta, dar aplici ceea ce știi?

care-este-cea-mai-mare-realizare-a-ta-din-2015-10

Celor care nu aveți încă o afacere proprie, vă propun să vă gândiți la beneficiile pe care le puteți avea ca antreprenori și la cele pe care le aveți ca angajați. Un antreprenor de succes, cunoscut de mulți dintre noi, Marius Ghenea, spune următorul lucru:

„Orice angajat poate fi un antreprenor la locul său de muncă (ceea ce în terminologia de specialitate se numeşte intraprenor, adică un angajat care îşi pune în valoare spiritul antreprenorial la locul de muncă, producând inovaţie şi valoare în domeniul său de activitate), iar orice antreprenor este, în esenţă, şi un angajat în propria afacere (de obicei pe poziţia de top management, dar nu întotdeauna). Aşa că cele două noţiuni nu sunt chiar diametral opuse, aşa cum ar putea părea la prima vedere.” – Marius Ghenea, elite.lsrs.ro.

Dacă îți face plăcere, lasă-mi răspunsul tău la întrebarea „Care este cea mai mare realizare a ta în 2015?” într-un comentariu, mai jos!

Mulțumesc pentru interesul pentru blogul Emiral, pe care l-ai arătat în 2015 și îți urez un 2016 plin de realizări!

2016-cea-mai-mare-realizare


20-de-citate-care-sa-te-inspire-pe-drumul-tau-catre-succes-1

Ce este succesul mai exact? Există multe definiții, dar toate aceste definiții au un singur punct comun: Succesul este mână-n mână cu perseverența și trebue să insiști chiar și atunci când dai nas în nas cu eșecul.

Astăzi îți prezint câteva citate care să te inspire și să te motiveze pe drumul tău către succes, dar mai ales să faci față esecurilor și barierelor pe care le întâlnești.

  1. Succesul nu este final, eșecul nu este fatal: curajul de a continua este ceea ce contează.” – Winston Churchill.
  2. E mai bine să eşuezi în originalitate decât să reuşeşti în imitare.” – Herman Melville
  3. Drumul către succes și drumul către eșec sunt aproape identice.” – Colin R. Davis
  4. Succesul vine de obicei la cei care sunt prea ocupaţi să-l caute.” – Henry David Thoreau
  5. Oportunitățile nu apar. Tu le construiești.” – Chris Grosser
  6. Nu-ţi fie frică să renunţi la ceva bun pentru ceva măreţ.” – John D. Rockefeller
  7. Cred în noroc. Cu cât muncesc mai mult, cu atât am mai mult noroc.” – Thomas Jefferson.20-de-citate-care-sa-te-inspire-pe-drumul-tau-catre-succes-14
  8. Sunt două tipuri de oameni care îţi vor spune că nu poţi face o diferenţă în lume: cei care se tem să încerce şi cei care se tem că vei reuşi.” – Ray Goforth
  9. Oamenii de succes fac ceea ce oamenii lipsiţi de succes nu sunt dispuşi să facă. Nu îţi dori ca lucrurile să fie mai simple; doreşte-ţi ca tu să fii mai bun.” – Jim Rohn
  10. Încearcă sa fii un om de valoare și nu neapărat un om de succes.” Albert Einstein
  11. Nu renunța niciodată cu excepţia cazurilor în care o faci pe considerente de onoare sau de bun simţ.” – Winston Churchill
  12. Urmărește viziunea, nu banii. Astfel vei face banii să te urmărească.”—Tony Hsieh, CEO Zappos
  13. Succesul este abilitatea de a trece de la un eşec la altul fără pierderea entuziasmului.” Winston Churchill
  14. Îmi datorez succesul faptului că am ascultat întotdeauna cu respect cele mai bune sfaturi, apoi am plecat și am făcut exact pe dos.” – G. K. Chesterton
  15. Ai vrea să îţi furnizez o formulă a succesului? Este extrem de simplu. Dublează-ţi rata de eşecuri.” – Thomas J. Watson
  16. Dacă nu ești dispus să riști, va trebui să te mulțumești cu ceva mediocru.” – Jim Rohn
  17. Fă un lucru care te sperie în fiecare zi.” – Anonim
  18. Nu lăsa ca frica de a pierde să fie mai mare decât entuziasmul de a câștiga.” Robert Kiyosaki
  19. Singura limită pentru realizările de mâine o reprezintă îndoielile de astăzi. Haideţi să înaintăm cu credinţă puternică şi activă.” – Franklin Delano Roosevelt
  20. Caracterul nu se poate dezvolta în linişte şi pace. Numai prin încercare şi suferinţă se poate întări sufletul, însufleţi ambiţia şi atinge succesul.” – Helen Keller

20-de-citate-care-sa-te-inspire-pe-drumul-tau-catre-succes-12

Iar acum, spune-mi: CARE ESTE CITATUL TĂU PREFERAT?


Astăzi  ne vom îndrepta atenția spre succesul în online. Cum ajungem în acest punct, dacă există o rețetă sigură, care sunt pașii de urmat – și acestea sunt doar câteva dintre întrebările la care vom încerca să răspundem.

succesul în online

Rețetă sigură? Noi spunem că nu există. Altfel, nu ar mai fi trebuit sa experimentăm o serie de nereușite pentru a ajunge într-un punct pe care să-l considerăm de succes.

Dar, există pași. Există un drum, care urmat întocmai, vă poate aduce aproape de atingerea succesului în comerțul online. Care sunt acești pași?

Întâi de toate ar fi vorba despre răbdare. Da, răbdarea este o virtute și este obligatoriu să o aveți. Odată găsită ideea de business, nimic nu se întâmplă peste noapte. Poate dura câteva luni, sau chiar ani de zile până când se vor vedea roadele muncii.

Al doilea punct de îndeplinit ar fi munca. Multă muncă. Avem nevoie de timp și energie investite pentru ca afacerea să crească. Nu va merge nimic de la sine, dacă nu vă veți implica și dărui scopului pe care vreți să-l atingeți. Știm, sună ca din cărți, dar e testat și de noi. Fără muncă multă, oricât de bună ar fi afacerea gândită, aceasta nu va avea traseul dorit.

Ultimul punct îl reprezintă perseverența. Cu siguranță drumul ideii de business nu va fi unul lin, veți întâlni obstacole (mai mult sau mai puțin dese), dar nu trebuie să vă descurajați. Adaptați-vă la piață, cercetați concurența, găsiți noi soluții, într-un cuvânt – perseverați!

Succesul în online, o certitudine?

Pare greu, complicat sau prea simplu? Noi spunem că sunt etape esențiale care trebuie parcurse de orice tip de afacere. Iar succesul în online fi o certitudine, nicidecum o întâmplare.

Bine înțeles, că vă suntem, ca întotdeauna, alături pentru sfaturi și sprijin.


Bine v-am regăsit.  Astăzi discutăm despre site-uri, mai precis despre cum poți afla, răspunzând la cinci întrebări simple, dacă site-ul tău se află pe drumul cel bun, ori dimpotrivă.

cinci întrebări

1. Pentru cine am creat acest site? Trebuie stabilit clar dacă e un site B2C (Business to Consumer), adresat cumpărătorilor sau B2B (Business to Business), adresat colaboratorilor, partenerilor. Dacă site-ul e unul orientat spre vânzare (a nu se confunda cu un magazin online) sau are ca obiectiv popularizarea mărcii, a activităților companiei. Fiecare site are public predilect și el trebuie identificat cu precizie pentru a concepe mesaje specifice, fiindcă doar așa vom obține rezultate.

2. Cum află clienții de site-ul meu? Ai crede că odată finalizat site-ul și urcat pe un domeniu propriu, întreaga rețea Internet așteaptă cu nerăbdare să ne admire capodopera, de unde așteptările extrem de mari în primele zile de după lansare. E fals, din păcate. La ora actuală există aproximativ 3,7 miliarde pagini web active, alături de concurați pentru vizibilitate. Expunerea, mai ales în rândul rezultatelor organice pe Google, nu mai este demult un drept garantat, lupta s-a acutizat, iar fără un plan de promovare bine stabilit, site-urile se nasc, ființează și mor în anonimitate.

3. De ce le amintește design-ul site-ului meu? Cu toții încercăm ca site-ul nostru să arate cât mai plăcut vizual, să încânte vizitatorul și, dacă este posibil, să-l convingă din primele secunde. Așa ar fi ideal. Doar că fără a testa site-ul înainte de lansare, fără a întreba un eșantion bine stabilit ce anume le transmite site-ul, care sunt primele emoții și impresii, vom descoperi că între ceea ce credem noi și ceea ce cred ceilalți despre noi există o diferență.

4. Ce vreau să facă vizitatorii odată ajunși pe site? Odată ce i-am adus pe site, iar aspectul general îi convinge să rămână câteva secunde, trebuie să definim cu exactitate ce așteptări avem de la vizitatori. Vrem să cumpere (dacă este magazin online), să ne contacteze (telefonic sau prin formular de contact?), să se aboneze la newsletter-ul nostru, să ia cunoștință de o ofertă sau o promoție, sunt opțiuni bine delimitate, care nu pot fi lăsate la voia întâmplării.

5. Ce le pot promite? Clienții nu cumpără toastere de dragul momentelor petrecute în bucătărie și nici ultimul model de player blu-ray pentru că le place să testeze confortul canapelei din sufragerie. Ei cumpără timp liber și distracție. Cumpără aventură, emoții. Cumpără ceea ce viața le oferă din ce în ce mai puțin de facto. Singurul motiv pentru care un site poate avea succes este promisiunea de a-i schimba în bine viața consumatorului, și dacă nu poți face această ofertă concludentă, îți pierzi timpul. În schimb, dacă prezentarea produsului tău poate crea această asociere în mintea consumatorului, succesul este garantat.

Cinci întrebări

Deschideți acum site-ul și întrebați-vă cu onestitate:

  1. Pentru cine am creat acest site?
  2. Cum află clienții de site-ul meu?
  3. De ce le amintește design-ul site-ului meu?
  4. Ce vreau să facă vizitatorii odată ajunși pe site?
  5. Ce le pot promite?

De sinceritatea răspunsurilor, depinde succesul site-ului.